photo Assembleur monteur / Assembleuse monteuse

Assembleur monteur / Assembleuse monteuse

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Écuisses, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recrutons pour une société sur Ecuisses, un monteur froid (F/H) Vous aurez pour mission l'assemblage des meubles frigorifiques permettant au produit finit de fonctionner dans les bonnes conditions; Vos tâches : -s'assurer de la disponibilité de la matière -réaliser le montage selon les plans ou l'ordre de fabrication -assembler la tuyauterie pour les circuits frigorifiques et effectuer la brasure -assembler les éléments froids ou électriques -effectuer les tests pour s'assurer du bon fonctionnement du produit Maitrise de la brasure avec baguettes lecture des plans et des ordres de fabrication connaissance en électricité et montage Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

photo Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi

Écuisses, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Le développement de notre activité nous amène à recruter un profil RH polyvalent. Nous offrons un poste riche et varié au sein d'une société à taille humaine d'une centaine de salariés, réactive et à la pointe du progrès, aux circuits de décision courts et attachée à une culture du travail bienveillante. Directement rattaché/e à la Direction, vous serez en charge de l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines, ce qui inclut la gestion administrative des salariés, la préparation des variables de paie, le recrutement, l'intégration, la gestion des compétences, la formation ou les relations avec le personnel. 1. Gérer le processus administratif : - Gestion administrative des entrées et des départs (Solde de tout compte, restitution matériel société, portabilité mutuelle et mise à jour logiciels organismes RH). - Suivi des indicateurs sociaux (absences, congés payés principaux, ancienneté, fractionnement et RTT ; Turn-Over, Effectifs). - Suivi des absences et arrêt maladie. - Suivi des différents prévisionnels et reporting associé. 2. Gérer le processus de la paie - Collecte et vérification des données (heures supplémentaires, majoration postes, tickets[...]

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